De bekroonde LMS-ontwikkelaar eLeaP heeft een nieuw werknemersbeheerplatform voor werkgevers gelanceerd dat zowel AI als geautomatiseerde mogelijkheden omvat.
De People Succes-platform (PSP) bevat een reeks modules die zijn ontworpen voor toegankelijkheid en die kunnen worden geïntegreerd met de bestaande communicatiekanalen HRIS, Slack, Google en Teams.
Met behulp van het platform kunnen werkgevers doelen definiëren en doelstellingen en belangrijkste resultaten (OKR’s) monitoren, en hun werk effectief organiseren met een taakbeheersysteem.
Wat betreft feedback en gegevensverzameling bevat de PSP aanpasbare AI-aangedreven enquêtesjablonen en rapportagetools voor prestatieverbetering, en een datatool genaamd PulsePoint Personal Check-Up System, die onmiddellijke inzichten biedt in de prestaties en betrokkenheid van werknemers die werkgevers kunnen volgen en monitoren.
Don Weobong, CEO van eLeap, zei: “De lancering van ons People Success Platform markeert een cruciaal moment voor eLeaP en onze toewijding om organisaties te versterken.
“Ons platform is een game-changer en brengt de toekomst van leren op de werkplek en medewerkersbetrokkenheid naar het heden.”
Het bedrijf bestaat sinds 2005 en heeft een reeks prijzen gewonnen voor zijn werk op het gebied van LMS en andere leerprogramma’s, waaronder de Capterra Award, eLearning Industry’s Top 10 LMS Designs Award en Featured Customer’s Top Performer for Corporate LMS Award.
Eerder dit jaar introduceerde eLeaP nieuw Vaardigheden- en competentiemanagement functies aan zijn LMS-platform. Deze functies, evenals de PSP, bouwen voort op de doelstelling van het bedrijf om boeiendere en persoonlijkere beheertools voor organisaties en bedrijven te creëren.
Uitgelichte afbeelding: eLeaP.
Als je dit artikel leuk vond, bekijk dan SEO: 4 vaardigheden die je thuis kunt leren.
